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崗位職責：
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，完成每月招聘目標
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、語言表達及溝通能力佳，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

薪資：底薪4000起+提成+社保等補貼
上班時間：周一至五：上午8:30-18:00，周六8:30-17:00，周日固定休息，法定節假日根據實際情況調整放假
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！