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 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，三年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn)；
 2.熟悉人力資源六大模塊，對(duì)六大模塊有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，精通人員招聘、薪酬、績(jī)效；
 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)制度的建立，熟悉《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定；
 4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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