崗位職責(zé)
1、制定公司管理規(guī)章制度，公司架構(gòu)，完善公司管理資料。
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息。
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)調(diào)整方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、協(xié)助執(zhí)行績效考核工作，對考核結(jié)果提出人事意見。
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)人員招聘渠道，招聘工作的組織開展，培訓(xùn)工作，勞資管理，編制公司年度勞資計(jì)劃調(diào)整方案。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、薪酬管理、社會保險的辦理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)職業(yè)職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，富有激情，執(zhí)行力**，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維。
2、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致認(rèn)真、穩(wěn)重；良好的溝通能力和理解人力，處事靈活、有條理；
3、數(shù)字敏感度較強(qiáng)，熟悉操作相關(guān)辦公軟件；
4、文字、語句組織能力較強(qiáng)者優(yōu)先；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！