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（一）崗位職責：負責集團公司人力資源開發管理工作的全面運作，為公司的發展提供人力資源保障。
1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。
2、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。
3、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。
4、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。
5、完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。
6、負責員工的勞動社會保險。
7、全面負責公司各項事宜，組織開展各項活動，做好臺賬。
11、負責對現有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。
12、做好本部門其他事宜及領導下發的各項任務。
（二）薪資待遇
1、工作時間，9:00-12:00,14:00-18:00
2、每周5天工作制，周末雙休，法定節假日享受帶薪假期待遇；
3、工資面議。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！