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一、崗位職責：
1、根據公司需求完成招聘計劃，建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資
    源管理制度
2、發布招聘信息，篩選簡歷，邀約安排面試，通過人才、勞動力市場等多渠道方式進行招聘；
3、新員工入職培訓及試用期員工引導；
4、人事異動相關手續處理（入職、轉正、晉升、調動、離職）
5、考勤表核實、薪資核算等人事相關報表處理，并辦理員工請假、休假和調休等有關手續安排。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
7、統計核算各店面日常銷售配送數據。
8、企業文化建設：員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
9、負責公司其他日常行政管理工作。   
二、任職條件：
1、人力資源管理，行政管理、企業管理等相關專業畢業優先；
2、行政管理、人力資源相關2年以上工作經驗者優先；
3、具有**的溝通、協調、組織、計劃、領導能力，善于處理企業內外部關系;
4、善于成本預算與控制管理;
5、為人正直，遵紀守法，原則性強，具備良好的行政監督及執行能力。
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
三、培訓上班地點
1、培訓地點：前期培訓在位于雙擁路的藍天山泉雙擁店
2、上班地點：興寧區建興路鑫利華家園**藍天集團
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！