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崗位職責：
1.根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方案、經營目標、經營計劃、分解到各部門并組織實施。
2.負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3.提出公司組織機構設置方案。
4.提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5.負責處理部門相互之間事物矛盾和問題。
6.負責公司投資項目選定。
7.負責審核公司經營費用支出。
8.決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。
9.其他事關公司全局的工作。
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