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工作內容：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展**的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
職位要求：
1.三年以上本崗經驗，本科及以上的學歷2
2.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力何組織協調能力
3.極強的管理能力，計劃能力，**的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
福利待遇：面議
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