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工作內(nèi)容：
1. 檢查員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
2. 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查;
4. 負(fù)責(zé)員工招聘工作;
5. 員工合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié);
7. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;
職位要求：
1. 負(fù)責(zé)員工招募工作，對(duì)部門(mén)及門(mén)店管理人員缺員進(jìn)行推薦;
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;
4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);
6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門(mén)人事管理及預(yù)算的控管;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)、門(mén)店各員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
工作時(shí)間：八點(diǎn)至下午五點(diǎn)半（含午休）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！