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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事管理工作；
2、及時了解并解決員工訴求和勞動爭議等事宜；
3、落實(shí)和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門工作和處理日常事務(wù)，包括：會議管理和對外行政事務(wù)管理等；
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及市場類活動的開展；
6、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
年齡要求： 25-35 歲 語言要求： 廣東話-精通,普通話-精通 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！