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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責部門一些日常行政事務，配合人力資源經理做好行政人事方面的工作；
6、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等；
7、協助人力資源經理制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
8、協助人力資源經理制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
9、完成人力資源經理臨時交代的其他任務。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業，大專或以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗，優xiu應屆畢業生亦可；
3、做事認真嚴謹，責任心強；
4、語言表達能力強，善與人溝通；
5、能吃苦耐勞，服從管理；
6、良好的寫作水平，熟練操作office辦公軟件。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！