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1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;2.負責公司資源端戰略經營計劃的執行和監督工作；3.收集潛在代理/勞務工信息，組織做好人力開發洽談、風險預估等工作;4.協助實現公司經營管理和發展目標，建立和健全公司的資源端整合;5.根據公司發展,做出個人工作計劃,必須逐步實施；6.實施公司人力資源端的發展戰略,發掘市場機會。
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