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1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作；3、簡(jiǎn)歷和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定時(shí)整理數(shù)據(jù)分析結(jié)果；5、完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)；6、新人入職培訓(xùn)、績(jī)效考核監(jiān)督；7、積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；8、認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、員工的意見(jiàn)或建議，并改正其不良作風(fēng)；9、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù)
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