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任職要求：
1、負責員工勞動合同管理并處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜；
2、參與公司人事決策，負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等。
4、良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重，工作細心、責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！