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職位描述：
1.負責非洲地區的勞務人員管理；
2.協助總經理完成相應商務開發工作；
3.對接當地稅務.勞務公司及社保局等當地單位；
4.協助完成本部門的日常管理工作，跟蹤檢查本部門工作進展情況；
5.對接國內及第三國的資源方，共同完成人員的招聘及外派。
任職資格：
五年以上市場開發或管理經驗，至少三年以上海外經驗；
熟悉相關相關法律法規，熟練運用辦公軟件；
有良好的溝通和交流能力，抗壓能力強；
英語或法語流利，能夠接受長駐海外。
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