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1. 本科學歷，法律類專業；

2. 一年以上企業員工關系管理工作經驗，對于勞動關系相關的法律法規熟悉，諸如勞動法、勞動合同法、工傷保險條例、社會保險法、職業健康防治等法規；

3. 具有獨立起草勞動合同、法律文書的能力，熟悉勞動爭議、勞動糾紛處理程序和要求；

4. 熟悉OFFICE等常規辦公軟件的使用。


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