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崗位職責(zé) 
1、全面管理人事體系運作，負(fù)責(zé)公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源體系管理模式； 
2、統(tǒng)籌和完善公司各項人力資源制度和流程，并監(jiān)控執(zhí)行狀況； 
3、組織公司行政管理體系建設(shè)和日常行政管理工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和管控要求； 
4、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理公司管理過程中的人力資源和行政問題，并負(fù)責(zé)公司重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報。
任職要求： 
1、年齡23～，三年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗； 
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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！