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職務要求：
1、1年以上人力資源工作經驗；
2、對人事、行政工作內容熟悉；
3、能熟練操作電腦辦公軟件；
4、能吃苦耐勞、適應能力和抗壓能力強，有良好的溝通協調能力。
崗位描述：
1、人員招聘，員工考勤、檔案處理，員工入、離職、異動手續的辦理；勞動合同管理；
2、上級臨時安排的其他工作。

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