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客服主管要求 ，職位描述
一、銷售管理——月度固定工作
1、 協助銷售總監或總經理處理及協調銷售區域與總部各職能部門聯絡事務；
2、 每日發當月銷售數據給銷售總監、總經理
3、 每月25號收集銷售區域月度工作計劃及月度任務分配
4、 每月15號、30號收集銷售區域月度銷售預估表
5、 市場費用（堆頭費、進場費、廣告費、促銷費等）的核銷及匯總。
6、 銷售區域人員工資表編制、業務人員費用報銷初審
7、 每月5號前收集銷售區域人員績效考核、出勤考核
二、 銷售管理——數據庫工作
1、 各銷售區域日銷售報表，每天發郵件形式給銷售總監及總經理
2、 各銷售區域月度銷量統計表（銷售總監及總經理、財務經理）
3、 各銷售區域月度銷量達成率表、累計達成率表（總經理）
4、 各銷售區域同期對比表及客戶同期對比表（總經理）
5、 整理各銷售區域人員月度額外獎勵。
三、 銷售管理——項目性事務的跟進
1、 根據銷售總監或總經理的指示，階段性項目事務的跟進。
2、 新品報價表、條形碼的整理
四、 銷售行政——檔案建立與維護
1、 經銷商年度合同的整理與匯總電子文件；
2、 各類文件整理歸檔工作。
五、 銷售行政——常規事務
六、 承辦營銷類會議的相關會務工作。
七、銷售服務——客戶管理
八、銷售服務——物流配送
1、公司貨車、商務車以及司機人員的管理工作
2、與各部門協調，確保客戶的緊急需求得到快速滿足
3、與客戶（或承運公司）溝通、協調日常工作
任職要求：
1、具有三年或以上同崗位工作經驗。 


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