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崗位職責：   
建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。   

任職資格：   
1、人力資源管理、行政管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；   
2、2年以上人事行政工作經驗，熟悉行政工作流程及行政辦公的管理工作；
3、熟悉企業制度的制訂、實施和控制；
4、   具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；   
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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