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崗位職責(zé)：
1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加業(yè)務(wù)范圍。
    2、對(duì)轄區(qū)進(jìn)行維護(hù)和推廣，協(xié)調(diào)和組織開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。
    3、收集、分析小區(qū)信息，跟蹤好自己的客戶(hù)信息。
    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到志邦都不是首要條件，因?yàn)槲覀儠?huì)帶你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
    2、你還在為沒(méi)有工作方向或是工資低而發(fā)愁嗎，來(lái)到志邦我們會(huì)給你工作的方向和高薪的追求。
    3、志邦沒(méi)有打醬油的人，只有工作激情，有目標(biāo)的人。
    4、敢于挑戰(zhàn)高薪的人可以投簡(jiǎn)歷。
工作時(shí)間：
9:30點(diǎn)-18:00點(diǎn)，月休4天
晉升空間：
公司提倡內(nèi)部員工公平晉升，只要你有足夠的能力，對(duì)自己有足夠的信心，晉升是很容易的事。
福利待遇：
意想不到的績(jī)效獎(jiǎng)金—不定期公費(fèi)旅游—不定期的戶(hù)外活動(dòng)—專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)—通訊補(bǔ)貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—法定節(jié)假日—春節(jié)超長(zhǎng)假期等
完善的培訓(xùn)體系
公司根據(jù)員工在不同階段，不同層次建立了一整套有針對(duì)性的崗前、在崗及晉升培訓(xùn)，以確保員工的能力與技能的提升。
全員績(jī)效考核制度及激勵(lì)機(jī)制
公司對(duì)所設(shè)置的每個(gè)崗位都制定了完善的績(jī)效考核制度及激勵(lì)機(jī)制，保障每位員工都能勞有所得。
選擇一個(gè)前景無(wú)限的行業(yè)，決定著你未來(lái)廣闊的發(fā)展空間。
選擇一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)，決定著你擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
選擇一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，決定著你擁有志同道合的伙伴。
選擇我們，選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！