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要求：
1、5年以上人力資源、行政管理相關工作經(jīng)驗
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人管理、保險福利待遇和培訓工作的相關方針和政策；熟悉使用相關人事管理軟件。
3、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，積極維護良好的企業(yè)文化氛圍，同時完成上級交代的其他工作，起積極主導作用；組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各項會議；**的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件。搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；對控制成本的方法提出建議。
2、待遇面議
3、上班時間：08:30--12:00；14:00--17:00，單休制
4、有駕照者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！