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工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、根據(jù)指導(dǎo)手冊，作好陳列工作，并能依據(jù)庫存的變化靈活改變陳列，保證整個店鋪及櫥窗的陳列形象達到公司要求，并促進銷售的達成； 
3、加強店柜的日常管理，合理排班，組織銷售，保管整理好相關(guān)財務(wù)憑證，做好賬務(wù)記錄，做好環(huán)境維護，整體保持美觀、整潔、有序。
4、按公司規(guī)定有效實施和執(zhí)行各類營銷活動，關(guān)注活動效果按要求及時反饋相關(guān)信息； 
5、與商場保持良好互動，遵守商場相關(guān)規(guī)定。
6、主持店柜日常會議，傳達公司下達的工作目標(biāo)及要求，做好日常工作據(jù)銷售任務(wù)的分派，有效激發(fā)店員的工作熱情和積極性；
7、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行監(jiān)督，使其符合公司及商場要求，進行基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售技巧和能力；
8、加強與員工的溝通互動，及時掌握員工的思想動態(tài)，給予員工幫助使其保持良好工作狀態(tài)。
任職資格：
1、性別不限，****160以上，****170
2、高中以上學(xué)歷，五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上店柜管理經(jīng)驗。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力及敏銳的洞察力，良好的語言表達能力、溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)，承壓能力強；
4、具有超強的團隊管理能力，善于激發(fā)員工工作積極性，營造良好的團隊氛圍，培養(yǎng)員工，幫助員工成長； 
5、工作積極主動，樂觀開朗，富有激情，有親和力，有出色的服務(wù)意識，思維靈活，做事認真。

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