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工作職責：
1、根據公司發展人才需求，及時招聘到公司所需人才；
2、按規范要求和程序面試并評估候選人；
3、負責拓寬和維護招聘渠道，與各渠道保持良好關系。
任職要求：
1、性別不限，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮；
2、熱愛招聘工作，熟悉掌握人力資源招聘工作，服從管理；
3、做事要積極主動，具有高度的責任心和抗壓能力。
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