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1、人員招聘，建立并及時(shí)更新員工信息，做好人員動(dòng)態(tài)手續(xù)（入離職、晉升、調(diào)動(dòng)等）及員工檔案管理工作；
2、員工考勤管理、工資獎(jiǎng)金核算、社保購(gòu)買等；
3、及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)注員工關(guān)系，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)利益；
4、每月根據(jù)公司銷售情況，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)積極性；
5、組織、協(xié)調(diào)子公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議的有效開展；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境、各門店衛(wèi)生環(huán)境、辦公文具的統(tǒng)籌等其他一切人力行政管理工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，善于與他人溝通；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，樂觀積極、親和力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！