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任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)，招聘、培訓、勞資關系相關崗位工作經驗三年以上。
2、熟悉國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
3、熟悉招聘、培訓、勞資關系管理、社保管理等人事模塊工作；
4、性格開朗，善于與人打交道；   
5、做事心細謹慎，有耐心；   
6、敢于承擔責任，吃苦耐勞，抗壓能力強；   
7、善于學習，工作有計劃性；
8、良好的口頭表達、文字寫作能力。
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