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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
崗位要求：
1.人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，
2。成熟穩(wěn)重，具有號(hào)召力。
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