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招聘酒店主管 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6736元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    一、服從董事長安排的各項任務(wù),執(zhí)行董事長的各項決策。
    二、制定管理公司,各門店組織結(jié)構(gòu),權(quán)力職責(zé)。
    三、與公司相關(guān)管理人員共同制定經(jīng)濟指標,人員配備,工資方案。
    四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓(xùn)計劃,抽查檔案的建立。
    五、對各級管理者任務(wù)落實的督查。
    六、管控各營運部及門店各項制度實施,人事安排的合理性。
    七、與管理人員共同制訂大型節(jié)假日促銷方案。
    八、督促門店部門制訂績效考核制度。
    九、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、參與培訓(xùn)計劃的落實。
    十、協(xié)助監(jiān)督管控各營運部門財務(wù)。
    十一、對旗下各部門規(guī)范服務(wù)流程及技能進行抽查。
    十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。
    十三、對管理公司負責(zé)人及各門店店總經(jīng)理對營業(yè)部門和職能部門執(zhí)行管理有效性。
    十四、抽查各級管理者的工作過程。
    十五、檢查各級管理者的執(zhí)行能力。
    十六、給經(jīng)營部門根據(jù)酒店實際情況提建議,參與處理部門發(fā)生問題;
    十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責(zé)分明、分工合作和主動管理的理念;

     任職資格:
    要求為**,年齡以內(nèi),有酒店管理工作經(jīng)驗2年以上。
    工作時間:
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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