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職位描述
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各部門人員需求計劃編制企業(yè)招聘人員招聘計劃；
2、起擬與發(fā)布招聘信息；
3、簡歷篩選、招聘測試、組織面試工作；
4、建立維護應(yīng)聘人員資料；
5、評估現(xiàn)有招聘渠道并開發(fā)尋求其它合作；
6、分析人員流動情況及人員流失原因；

任職要求：
 1、年齡滿。
 2、具有1年以上的招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先錄��；應(yīng)屆生也考慮； 
 3、熟知招聘流程，招聘渠道，掌握面試技巧；
 4、敏具備較強的親和力和責(zé)任心，工作細(xì)心耐心，能吃苦耐勞； 
 5、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
 6、能自己未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃清晰，往人力資源方向發(fā)展；
注：公司有帶薪入職培訓(xùn)，工作氛圍輕松、辦公環(huán)境舒適，進公司不收取任何費用，本公司一旦錄取，將提供良好的發(fā)展平臺，愿每一位求職者能有更好的發(fā)展！

工作時間：周一到周五 9：00-12：00 14: 00-18: 00  周六日雙休
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！