崗位職責
薪資管理員工作職責如下：
1.人力組織核對，標準工時確認，薪資試算；
2.調(diào)職處理,單據(jù)接收及查核處理,薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護;
3.負責薪資的核算發(fā)放,成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表;
4.離職薪資核發(fā),年終獎金核發(fā)等;
5.解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議；
6.了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調(diào)整。
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