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職位描述崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9、協助推動公司理念及企業文化的形成；
10、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
任職資格：
1、人力資源或相關專業；
2、兩年以上人力資源工作經驗； 
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！