欧美在线视频一区_99精品视频在线_久草新视频_国产永久免费_一级爱爱片_久久久久se

采購(gòu)主管/工程師 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5398元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原材料和加工
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2009年8月4日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理建立完整的現(xiàn)有供應(yīng)商資料匯總和供應(yīng)商信息庫(kù),方便采購(gòu)工作的開展;

    2、根據(jù)目前各供應(yīng)商的現(xiàn)狀和物料分類,有針對(duì)性的制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

    3、保證所有物料需求都能落實(shí)訂單,并跟進(jìn)供應(yīng)商嚴(yán)格履行合同,確保物料交期及處理異常物料;

    4、根據(jù)供應(yīng)商的種類、信譽(yù)、品質(zhì)、價(jià)格和付款條件等建立合格供應(yīng)商梯隊(duì);

    5、建立嚴(yán)格的價(jià)格管控體系,制定核價(jià)管理辦法;

    6、負(fù)責(zé)本部門組織架構(gòu)的建立,設(shè)置、完善本部門崗位體系,實(shí)現(xiàn)部門組織精簡(jiǎn)高效;

    7、合理安排日常工作,有序開展各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作;

    8、制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施,提高部門工作的計(jì)劃性和工作效率;

    任職要求:

    大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,同崗位2年以上,熟悉供應(yīng)鏈管理的運(yùn)作流程,有足夠豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)每個(gè)職能模塊均有較深刻的認(rèn)識(shí),有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
主站蜘蛛池模板: 日本一区二区三区精品视频 | 亚洲电影二区 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 99免费视频 | 欧美在线视频一区 | 国产黄色小视频 | 亚洲国产欧美日韩 | 国产精品亚洲综合 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 91精品网| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 久久久精品国产一区 | 啵啵羞羞影院 | 中文字幕一区二区三 | 中文字幕亚洲综合久久久软件 | 亚洲一区二区在线 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 日本三级中文在线电影 | 日本黄色大片 | 综合色爱| 日本午夜视频 | 婷婷五月色综合 | 精品久| 国产精品久久久久精 | 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 精品久久久久久久久久 | 亚洲成人免费 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 可以在线观看的av网站 | 国产一区二区三区四区 | 日本久久精品 | 亚洲成人中文字幕 | 日韩国产免费观看 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久久精品国产99 | 欧洲亚洲一区 | 国产高清不卡 | 北条麻妃99精品青青久久 | 日韩一区中文 | 女男羞羞视频网站免费 | 精品视频一区二区 |