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其它福利： 工齡滿一年年度雙薪，5天帶薪年假；完善的公司培訓體系，員工旅游
生日福利、節(jié)假日福利，
愛心基金、幫扶基金，每月準時發(fā)放工資，每年舉行員工運動會。
崗位職責
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、服從上級安排
任職要求
1、有1年人力資源工作經(jīng)驗及以上優(yōu)先； 
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！