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崗位職責
1.制定本部門的工作計劃，并組織調動工程部所有資源達成年度新產品開發任務完成率；
2.制定新產品開發設計方案，組織新產品開發中的技術難題的攻克，零部件的判定，負責領導工程部全體人員完成各項工作任務；
3.制定工程部的相關管理流程與表格 ；
4.按流程規定負責工程部所有工程資料的審查/審批/保管工作 ；
5.負責制定直接下級的崗位職責 ；
6.負責直接下級的崗位人員任用提名和隔級下級的崗位人員任命 ；
9.負責指導.監督.檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據 ；
10.負責定期向直接上司述職，匯報工程部門的真實情況及有關數據 ；
11.對本部門工作進行監督、檢查，對本部門人員的獎懲提出合理性的建議；    
12.按時完成上級臨時交付的其它工作任務。
任職要求
"1.大專以上學歷，機械類、電器類、設計類、模具類專業,或具有家電行業設計開發5年以上的工作經驗；
2.能對新產品.新技術進行較全面.較客觀的分析，能夠提出較具體的新產品開發和生產工藝改良的解決方案，能夠準確地理解客戶或上級領導的設計意圖 ；
3.能夠有效地制定工程部的工作計劃，預先分配設計時間進度及其他資源 ；
4.領導能力：掌握工程人員的人才管理制度 ；
5.溝通能力：口頭溝通時有較強的個人魅力，有一定的影響力，在書面溝通時有較強的感召力；
6.決策能力：能夠對下屬提出的建議進行決策或能向上級提供合理的決策建議，并能夠對影響決策因素行全面分析，決策判斷較為準確 ；
7.創新能力：精通產品知識，達到舉一反三；能不斷進行新工藝的應用，新材料的使用，降低材料成本與制造費用 。 "
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！