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1、 負責公司的人才招聘工作，執行招聘、甄選、初試、選擇、安置工作，并不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、管理、開發招聘渠道、維護人才儲備庫；
3、上級臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，擅長招聘模塊，能適應不同層面的招聘需求；
2、工作積極主動、熱情，能承受較強的工作壓力；
3、表達能力強，具備良好的組織執行能力、溝通協調能力，有良好的判斷力和職業操守
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