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崗位職責：
1、負責人員招聘，開辟招聘渠道。；
2、負責考勤統計排班；
3、工傷處理，辦公用品跟進；

任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗；
2、具有較扎實的文字功底、熟練辦公軟件應用；
3、良好的職業素養。
4、有一定的招聘技巧和能力。
5、具有親和力和感染力，性格溫柔，脾氣暴躁性格孤僻情商低下者**。

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