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工作內容：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、組織、安排應聘人員的面試;
3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
4、協助實施員工培訓活動;
5、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
職位要求：
1、性別不限；
2、年齡：；
3、相關工作經驗1年以上；
4、相關專業優先。
工作時間：朝九晚六，月休4天。
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