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崗位職責
1. 人力資源招聘需求分析與確定
2.招聘具體實施工作（包括渠道選擇、職位發(fā)布、簡歷篩選與收集、通知面試、背景調(diào)查、安排入職等）；
3. 負責公司各部門人力配置標準和人力編制預(yù)算
4. 制定年、月、周的招聘計劃、招聘任務(wù)實施展開和目標達成管理；
5. 完成上級臨時交待各項工作任務(wù)
任職要求
1. 具備2年以上招聘專員工作經(jīng)驗；****不限
2. 有校招渠道開發(fā)經(jīng)驗，并能熟悉宣講會操作流程；
3. 具備優(yōu)xiu的招聘觀念以及招聘渠道開發(fā)能力；
4. 電腦辦公軟件操作熟悉
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！