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工作內容：
1、負責酒店人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等規章制度；
2、負責酒店人員招聘計劃，完善酒店人才庫；
3、每月按時申報社保、公積金，核算工資表；
4、開展員工關系，提高員工滿意度；
5、完成領導交辦的工作。
任職資格：
1. 大學專科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2. 具備酒店行業或其他服務行業相關工作經驗為佳，具備較強的公文寫作能力；
3.性格開朗、有親和力，工作熱情認真，具有良好的溝通能力及協調能力，做事主動性強。
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