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職位描述：
1、培訓實施：負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等，持續幫助本地輔導老師提高工作效能。
2、業務支持：深入業務團隊，提升業務敏感度，在輔導履約和續報轉化中及時發現問題，提供解決方案并協助實施落地，為培訓效果負責。
3、閉環返檢：每周對業務動作及話術進行抽檢，定期反饋業務問題，為輔導能力建設負責。

崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，師范類或人力資源專業優先，5年以上相關培訓經驗，1年以上管理經驗優先。有教育行業工作經驗、輔導業務工作經驗者優先。
2、有課程開發經驗，有全流程培訓、培訓管理經驗優先。
3、普通話發音清晰，形象氣質佳，有較好的溝通表達能力、統籌能力、抗壓能力及團隊協作精神，具備**的文字功底及圖文編輯功底。
4、掌握基本辦公軟件，熟練使用PPT、Excel，會使用圖片/視頻剪輯軟件等。
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