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崗位職責1.負責公司招聘及員工關系工作；2.協助制定實施人才招聘計劃，實施，達成招聘目標；3.進行人才簡歷的篩選，意向溝通，面試等招聘環節工作；4.完成人員錄用流程，出具招聘計劃相關報表；5.及時跟蹤各用人部門的需求及職員的留用情況；6.完成領導交代的其他工作。任職要求：1.人力資源管理專業，本科及以上學歷，1-3年工作經驗；2.熟練操作各類辦公軟件；需要一定的文字寫作功底；3.有良好的溝通，組織和協調能力，有強烈的敬業精神和責任感
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