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個人銷售職責(zé)
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件、登門拜訪等多種形式開拓空運業(yè)務(wù)，尋找合作機會并完成物流指標；
2、處理客戶的詢價情況，根據(jù)客戶的直接需求設(shè)計合理的運輸方案及價格；
3、全程跟蹤貨物運輸情況，及時協(xié)助客服解決異常問題；
4.. 定期與合作客戶進行溝通，通過上門拜訪，走貨后回訪
5、跟進客戶款項問題，保證款項正�；厥�
管理職責(zé)
1、組建空運業(yè)務(wù)銷售團隊；
2、對上傳下達負責(zé)：對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)，要能及時完成，對上級的精神，要能正確、及時的傳達給下級；
3、協(xié)商各部門的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)本部門同事和其它部門同事密切配合完成工作；
4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，把控相關(guān)流程，處處起到表率作用；
5、針對團隊制訂銷售計劃和確定銷售政策，及時評估及反饋市場信息；
6、部門銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
7、與銷售人員協(xié)定月度完成計劃且協(xié)助期達成目標；
崗位要求：
1.全日制大專或以上學(xué)歷
2. 3-5年空運相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的同行相關(guān)資源；
3. 有較強的市場拓展能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有追求高收入的心！
福利待遇：
1.薪酬與激勵：基本工資、績效獎、生日福利、年度獎金制度。
2.全面保障：入職即買意外險；社保齊全。
3.帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、喪假，病假、年假；
4.崗位晉升：每個部門都有明確的晉升制度，公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生；
公司定期執(zhí)行輪崗制度，員工可根據(jù)公司需求調(diào)崗，獲得更多的晉升機會。
公司為表現(xiàn)優(yōu)異員工制定職場規(guī)劃指導(dǎo)，考核和選拔人才加入管理層。
5.培訓(xùn)制度：公司提供多種帶薪培訓(xùn)
薪資詳情
薪資范圍：7000-15000元/月
提成方式：銷售額提成；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！