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    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2015年7月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘條件: (一)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,身體健康,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無不良從業(yè)記錄;熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī),具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力;符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。 (二)年齡要求。原則上年齡(含)以下。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬年齡條件。 (三)學(xué)歷要求。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件。 (四)工作年限要求。至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來更換工作單位不超過兩個(gè)。相關(guān)年限時(shí)間計(jì)算截至2025年7月31日。 (五)崗位職責(zé)及資質(zhì)要求
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)不良資產(chǎn)的處置管理,對相關(guān)機(jī)構(gòu)開展清收指導(dǎo)幫扶;2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)不良資產(chǎn)訴訟保全、開庭代理,通過強(qiáng)制執(zhí)行、司法拍賣等手段實(shí)現(xiàn)債權(quán)收回;3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)區(qū)域法院、公安、檢察院等司法部門的溝通、協(xié)調(diào);4.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、證券化等多元化不良資產(chǎn)處置的盡職調(diào)查工作;5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資質(zhì)要求:具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求:1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓能力。2.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力。3.具備法院等司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)歷,或持有法律從業(yè)資格證書的,可優(yōu)先考慮。
    福利待遇 (一)完善的薪酬體系:豐厚薪酬、五險(xiǎn)一金、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、四項(xiàng)補(bǔ)貼。 (二)多元的培訓(xùn)形式:入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)。 (三)清晰的晉升通道:“管理+專業(yè)”雙軌晉升機(jī)制。 (四)豐富的福利關(guān)懷:年度體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、節(jié)日福利。
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