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職位要求：
1、大專及以上學歷，熟悉人事招聘，培訓，績效考核，薪酬管理等各項工作流程；
2、掌握行政管理、勞動法等相關法律知識；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、誠實正直，具有較強的思維能力，寫作能力和組織溝通能力。
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