(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。 (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到**適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作。(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作。 (4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續。(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理。
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