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任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業；
2.熟悉人力資源管理的六大模塊，能獨立進行人力資源相關管理制度的起草、并組織實施，人力資源整合及成本控制概念強；
3.5年以上工作經驗，大型制造企業2年以上本崗位工作經驗，實操經驗豐富。
主要工作內容：
1.全面負責人力資源部的日常管理工作；
2.深入開展人力資源管理工作。
職業發展規劃：
人力資源主管→人力資源經理→總裁辦副主任→總裁辦主任

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