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1、熟悉人事行政、后勤管理系統(tǒng)的運(yùn)作流程；
2、了解人力資源六大模塊，具一定實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)人事行政管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4、熟練操作常用辦公軟件，略懂生產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、品質(zhì)管理；
5、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尤其是勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法；
6、誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，敏而好學(xué)、責(zé)任感強(qiáng)。 

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