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崗位職責(zé)：
1. 完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，參與制定年度人力資源計劃；
3. 維護和完善招聘渠道和招聘流程，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系的運作和流程；
3、熟悉《勞動合同法》，有較強的口頭表達(dá)、待人熱情，大方、開朗、善交流；
4、熟練運用Excel等辦公應(yīng)用軟件，有幼兒園從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！