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任職資格：1、教育背景：大學本科以上學歷，人力資源、管理學及相關專業。2、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，部門經理崗位工作1年以上。有酒店HR工作經驗者優先。3、專業知識:精通人力資源管理知識，熟悉人力資源管理體系的運作模式與流程，以及總辦事務工作流程，具備較高的理論水平、專業素質和豐富的管理經驗，了解房地產行業基本特點，掌握各項與工作相關的法律、法規和政策。4、工作技能:熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識，熟悉基礎的人力資源管理工具。5、綜合素質:極強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協調能力、影響力、計劃與執行能力；具備創新能力、系統思考能力、洞察力以及對突發事件的處理能力。6、資質證書:經濟類職稱證書或人力資源管理類職業資格證書。其他要求：工作嚴謹、細致、認真、耐心，高度責任感，具有 you xiu的服務意識和團隊合作精神。
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