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崗位要求：1、人力資源專業或相關工作經驗5年以上；2、大專以上學歷，對人力資源六大模塊有深入的認識并能獨立操作2個模塊以上的工作；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；8、有大型企業培訓經驗優先；9、電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟件；
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