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1、熟悉辦公室日常管理，熟悉人力資源管理，有較強的文字功底和溝通、協調能力,有較強的外交能力，能主持辦公室全面工作。
2、熟悉建筑施工單位及人員所有證件的管理及相關的業務辦理，如企業各類證件的年審、變更，建造師、三類人員、五大員及專業技術職稱人員等證件的有關業務辦理，熟悉建委、建設廳、職改辦、工商局等部門的辦政流程。
3、組織企業內部員工各類培訓、繼續教育及考試。
4、企業資質申辦業務。負責公司資質的年檢、核查以及資質升級的工作。熟悉企業資質申報資料及資質申請辦理流程。
5   、待遇從優    
    條件不符者請勿投簡歷
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